Interim Management w obszarach HR i działań operacyjnych
Wsparcie organizacji w kluczowych procesach zmian jako Interim Manager. Działamy w obszarach strategicznego HR, rekrutacji oraz wdrażania usprawnień. Naszym celem jest optymalizacja i automatyzacja procesów, które realnie przekładają się na efektywność biznesową organizacji.
Działamy w obszarach strategicznego HR, rekrutacji oraz wdrażania usprawnień. Naszym celem jest optymalizacja i automatyzacja procesów, które realnie przekładają się na efektywność biznesową organizacji.
Poniższe projekty stanowią potwierdzenie skuteczności moich działań w dynamicznych i wymagających środowiskach biznesowych:
Skalowanie struktur zatrudnienia:
Przeprowadzenie procesu dynamicznego wzrostu agencji pracy – zwiększenie skali zatrudnienia ze 100 do 890 osób w ciągu zaledwie 6 miesięcy.
Budowa i rozwój organizacji (Greenfield):
Kompleksowe współtworzenie struktur Damen Engineering Gdańsk, z pełną odpowiedzialnością za obszary HR oraz procesy operacyjne.
Zarządzanie rozproszonymi zespołami:
Budowa i koordynacja międzynarodowego zespołu składającego się z przedstawicieli 14 narodowości, operującego w 6 strefach czasowych dla sektora BPO/SSC w Poznaniu.